Fière de son équipe, la Coopérative de développement régional du Québec souhaite présenter les visages qui la composent.
Dans cet article, rencontre avec Julie Gonthier-Brazeau, cheffe de pratique, services juridiques et gouvernance.
À quoi ressemble ton parcours professionnel ?
J’ai été notaire en pratique privée pendant 10 ans à Tadoussac. J’étais la notaire du village, j’ai adoré ça! J’avais choisi la profession de notaire pour pouvoir aller vivre dans cet endroit absolument magnifique. Mais à un moment donné, j’ai décidé de revenir vivre à Montréal et, de fil en aiguille, j’ai commencé à travailler dans le milieu coopératif. J’ai vraiment eu la piqure des projets collectifs à ce moment-là.
Avant d’être notaire j’ai travaillé pendant 5 ans à l’ONF dans le domaine des droits d’auteurs, ce que j’adorais aussi. Mon parcours n’est donc pas linéaire, car j’aime le changement et la nouveauté.
Quels projets ou défis aimes-tu relever ?
Depuis que j’ai eu la piqure, je suis complètement passionnée par les projets collectifs. Tous les projets collectifs présentent des défis humains dans les dynamiques de groupe. Ce n’est pas évident de construire un projet à plusieurs, ça va plus lentement.
Ce que j’aime, c’est aider le groupe à trouver et à faire ressortir son intelligence collective, à surmonter tous les petits défis ou conflits qui peuvent survenir en cours de route, à maintenir le cap et l’équilibre dans le groupe pour que le projet se concrétise.
Qu’est-ce que tu aimerais dire à un(e) nouveau(-elle) collègue ?
Je lui dirais d’être ouvert. Dans les projets collectifs, c’est une qualité essentielle. Parfois on a une certaine vision des choses et on n’a pas vraiment de raison de la remettre en question. Mais c’est rare que tout le monde partage exactement la même vision dans un collectif, c’est tout à fait normal. Il faut donc être ouvert à écouter les autres, que ce soient les collègues ou nos clients, qui ont autant à nous apprendre que nous avons à leur apprendre.
Tes collègues disent de toi que tu es…
Rigoureuse et même un peu pointilleuse parfois, mais pas trop (j’espère). Je pense aussi que les collègues apprécient mon écoute et ma franchise en toutes circonstances.
Comment expliquerais-tu ton rôle dans notre organisation ?
Comme cheffe de pratique en gouvernance et services juridiques, je soutiens notre équipe sur les aspects légaux des entreprises collectives et de l’économie sociale.
On m’appelle souvent lorsqu’il y a des enjeux plus sensibles ou plus pointus dans certains projets d’entreprises collectives, ou encore pour des questions de conformité. Je donne également des formations sur la gouvernance et le droit coopératif.
Pourquoi aimes-tu travailler à la CDRQ ?
Je sens que je participe à la transformation de la société en participant au développement de nouveaux modèles d’entreprises qui visent une plus grande équité entre toutes les parties prenantes.
Le monde du travail et le monde des entreprises est en plein changement actuellement, on le voit. Nous participons à construire la société de demain.
Ton talent caché, ce serait quoi ?
J’ai un grand talent pour poser des questions sans réponse et pour philosopher des nuits entières sur le monde idéal!
