Direction régionale – Mauricie – Centre-du-Québec

La Coopérative de développement régional du Québec est à la recherche d’une personne dynamique et passionnée pour se joindre à son équipe comme directeur.trice régional.e de notre bureau Mauricie et Centre-du-Québec. Cette personne souhaite notamment contribuer à accroître la présence et l’impact des entreprises collectives au Québec.

Travailler à la CDRQ, c’est contribuer à vitaliser les régions, à maintenir une diversité des services de proximité, mais surtout, c’est travailler à améliorer la productivité et la compétitivité des entreprises d’ici.

VOTRE RÔLE : EXPERT EN DÉVELOPPEMENT COLLECTIF ET RÉGIONAL

L’expert.e que nous recherchons dispose de savoir, savoir-être et savoir-faire en lien avec le métier de développeur économique et de la gestion d’entreprises collectives. Avec ses collègues, il/elle a pour mandat de développer et prospecter de nouvelles activités économiques dans les régions de Mauricie et du Centre-du-Québec.

Plus spécifiquement, nous souhaitons que notre futur coéquipier.ière puisse accompagner des groupes d’entrepreneur(e)s en création d’entreprises collectives et conseiller les organisations existantes. Il devra également :

• Stimuler l’écosystème collectif dans le territoire qu’il ou elle couvre ;
• Cibler, démarcher et accueillir des groupes de promoteurs pouvant être intéressés de mettre en valeur des occasions d’affaires sous la forme d’une entreprise collective (Coop ou OBNL) ;
• Développer et proposer une démarche d’accompagnement adaptée aux besoins des promoteurs, de leur organisation ou de la communauté qu’elle dessert;
• Guider les promoteurs dans les étapes préalables au démarrage d’un projet d’entreprise ;
• Gérer des mandats et en assumer la responsabilité devant ses clients ;
• Coordonner les travaux d’une équipe de conseillers affectés à un groupe promoteur ;
• Collaborer à la validation de la qualité des dossiers ;
• Porter certains dossiers stratégiques ;
• Promouvoir les services de la CDRQ auprès des clientèles cibles ;
• Développer un réseau de contacts des acteurs socioéconomiques pouvant agir à titre de relayeurs ou références pour l’émergence de projets collectifs ;
• Effectuer une veille des enjeux et des défis du territoire couvert ;
• Assurer une reddition de compte et un suivi annuel régionaux en collaboration avec les équipes impliquées.

CE QUI VOUS DISTINGUE ET QUE NOUS RECHERCHONS

Tout d’abord, vous devez posséder un Bacc en administration des affaires, en finances ou autre diplôme de 1er cycle pertinent avec les tâches à accomplir. Nous visons des gens possédant un minimum de cinq années d’expérience dans l’accompagnement d’entrepreneurs ou en développement de marché.

Vous devez également maîtriser la langue française et disposer d’un niveau fonctionnel dans la langue de Shakespeare serait un atout. Être disponible quelques fois les soirs et fins de semaine afin de répondre aux besoins variés des entrepreneurs est requis. Enfin, comme le Québec est grand et que les besoins sont partout, il vous faut un permis de conduire valide

LE SAVOIR-ÊTRE ET LE SAVOIR-FAIRE : DEUX FORCES ESSENTIELLES

Voici quelques connaissances essentielles que vous devez posséder ou que vous aurez à acquérir si vous joignez l’équipe de la CDRQ :

• « Loi sur les coops & Loi sur les compagnies, partie 3 » : Essentiel, car elle est la fondation de votre travail.
• « Connaître l’écosystème de développement économique du Québec » : Cela vous donnera des ailes à long terme et vous permettra de collaborer avec plusieurs partenaires.
• « Maîtriser les fonctions d’une entreprise collective » : Normal, nous aidons à créer et développer des entreprises collectives (coop et OBNL).
• « Connaissance des principes de gestion et de logique d’affaires » : Un gros plus pour celui ou celle qui doit être considéré comme un incontournable de l’entrepreneuriat collectif.
• « Savoir structurer une démarche d’intervention » : Tout projet mérite un bon plan.
• « Communiquer efficacement » : Autrement, vos mandats prendront des tournures particulières.
• « Faire preuve de professionnalisme, de motivation et d’engagement » : La base pour créer un lien de confiance.
• « Adopter une approche clientèle en toute circonstance » : Surtout que la clientèle est au cœur de nos actions.

UN EMPLOI DE CHOIX ET LES AVANTAGES QUI L’ACCOMPAGNENT

Occuper un poste de classe 5 à la CDRQ s’accompagne de nombreux avantages dont un salaire situé entre 69 et 91k$ pouvoir effectuer ses tâches en télétravail, profiter d’une gestion autonome de son horaire et 56 h de congé mobile. Toute notre équipe profite d’avantages sociaux dont, entre autres, un régime d’assurances collectives et un régime de retraite simplifié. Encore mieux, nous offrons à tous nos employé.es un compte de gestion santé qui peut servir à payer différents frais médicaux et dentaires non couverts par le régime de base. Enfin, vous avez la possibilité de voyager à peu de frais partout au Québec lors de nos vidéoconférences d’équipe !